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平昌县:“三个三”强化人才支撑
2018-07-04 次浏览

功以才成,业由才兴。平昌县牢固树立人才强县战略意识,认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来川重要讲话精神,紧紧围绕巴山优才计划,创新引才方式,搭建育才载体,优化人才发展生态,为决胜脱贫攻坚,加快乡村振兴,建设丘陵地区经济强县提供坚强的人才保障和智力支撑。

拓宽三种渠道,加快人才集聚围绕全县产业发展、脱贫攻坚、旅游开发等重点任务,加大人才引进集聚力度。一是做好人才招引广泛征集全企事业单位引才需求,多渠道宣传巴山优才等开放引才政策主动做好引才服务,精准请进来。积极参与全市赴外招才引智活动,主动走出去近年来全县共引进高层次人才和急需紧缺专业人才149电商人才200余人,教育、卫生人才2000余名。二是抓好人才回引。大力实施“优秀人才回引计划”,健全县乡村三级人才网络体系,落实乡村人才工作者552名,建立平昌籍在外优秀人才资源库1200余名,搭建与在外优秀人才常态对接机制和联谊平台,通过政治激励、政策鼓励、乡情感召等措施,回引创业人才6262创办经济实体787个,解决就业人口10万余人。三是加强人才吸引。出台《平昌县优秀高层次人才和创新创业人才评价支持暂行办法》,加大政策扶持,增强政策吸引力。深化对外开放合作,坚持以产业聚人才,以人才促产业,通过引进四川念绿椒食品有限公司、海越农业有限公司等知名企业,吸引一批产业人才、特聘专家


为全县产业发展提供技术指导服务。

育好三类人才,提升能力素质。在大力引进人才的同时,坚持抓好本土人才培养,着力提升各类人才素质。一是培育农村人才。大力实施“农村实用人才开发计划”,以回乡创业大学生、青壮年农民工和退役军人等为重点,通过农民夜校、远程教育综合平台、职业院校等渠道,培养懂技术、善经营、会管理的农村实用人才2000余人,同时在全县选拔100生产能手、经营能人和能工巧匠,开展村干部和后备干部学历提升计划,切实提升农村干部人才政治素养和学历水平。二是提振产业人才。大力实施“产业人才集聚计划”,以经营型、科技型、成长型企业家为重点,通过学术交流、调查研究、专题研修等方式,加快培养一批具有开拓精神和支撑产业转型升级的创新型企业家队伍。近年来我县培养企业高级管理人才和高技能人才400余人,为实现产业振兴提供有力的人才支撑三是服务创业人才。建立人才回引创业指导中心,在县政务服务中心开辟创业绿色通道,开展创业项目征集推介、创业指导、创业培训、政策咨询、代理代办等服务创新推进技能+创业培训,努力提高回引人才创业能力和职业转换能力

搭建三张平台,释放人才活力。通过搭建人才作用发挥平台、提供政策支持服务等方式着力构建有利于人才成长的良好环境。一是加快建设科研平台扎实推进企业技术研发中心、院士专家工作站载体建设,积极做好平昌县秦巴云顶高山茶研究院、平昌县丰裕生态农业有限公司、四川远鸿小角楼酒业有限公司申报院士(专家)工作站工作,加快校地、校企合作平台建设,力争与省内外知名高校和科研院所签署战略合作协议。二是积极搭建创业平台。紧抓平昌县被列为全国第二批双创示范基地建设机遇,大力推进平昌县创新创业孵化园、平昌县大学生创新创业联盟、电商产业园等园区载体建设加大政策支持力度,大力培养创新创业人才,举办创新创业论坛,每年评选表扬20名“双创之星”充分激发各类人才创新创业活力。三是创新发展服务平台。紧跟“互联网+”时代步伐,将电商扶贫作为脱贫攻坚的有效抓手,深入实施国家电子商务进农村综合示范县建设,创新推行“第一书记+电商”精准扶贫新模式,加大农村电商人才培养力度,培育电商产业人才200余人,利用农村淘宝、金谷汇等电商平台,带动贫困户900户3500人稳定增收。

 

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